|
|
||
|
|
||
|
|
||
Главный актив компании — это ее сотрудники. Как и другие виды активов, он может быть надежным или не очень. Надежный актив — это всегда Команда, развивающаяся, динамичная, не всегда идеальная и со своей спецификой, но обязательно Команда. Команда: • — имеет перспективы роста — раскрытие потенциала ее участников; • — защищена — реагирует быстро и адекватно как на внутренние организационные изменения, так и на макро изменения в своем секторе экономики; • — ликвидна — за счет снижения управленческих расходов и работы на результат. Основная цель тимбилдинга — создание собственного опыта командной работы коллектива через искусственно созданную ситуацию с последующим анализом результатов. Tимбилдинг (Team building), командная работа, тренинги коммуникативных навыков и тренинги управления персоналом, обучение и развитие коллективов — наша специализация. Предлагаем ознакомиться с некоторыми основами командообразования. Если же Вы не сможете подобрать для себя готовую тренинговую программу, мы с удовольствием разработаем для вашей компании индивидуальный тренинг. Тимбилдинг, бизнес-тренинги — эффективный инструмент формирования профессиональной Команды. Обучение через приключение — это то, что заинтересует сотрудников Вашей компании и повысит производительность совместного труда и эффективность межличностных отношений. Нашим партнёрам для их клиентов мы предлагаем услуги по организации и проведению тимбилдинга - проверенные решения, готовые программы в области командообразования (построения эффективной команды) и поддержания командного духа. • — формирует Команду и корпоративную культуру, предлагая широкий спектр аудиторных и outdoor-мероприятий, включая тимбилдинг на природе, бизнес-тренинги, активный отдых сотрудников; • — проводит тренинги и корпоративные мероприятия под конкретную задачу, например, предстоящую организационную реформу, обеспечивая лояльность сотрудников; • — создает корпоративный праздник, являющийся мощным механизмом нематериального стимулирования сотрудников; • — продолжает удивлять и мотивировать даже тогда, когда Команда сильна и уже достаточно мотивирована. Мы всегда можем предложить Вам нечто особенное, что обязательно придется Вам по «командному духу»! |
||
